la réalisation d’un diagnostic : (i) état des lieux de l’existant et (ii) définition des besoins juridiques qui varient souvent en fonction du secteur d'activité (spécificités métier / besoins organisationnel(s) et opérationnel(s)), et de l'objectif retenu (ex : réduire les contentieux, faire face à des enjeux inédits ou à une période de surcharge de travaux juridiques, optimiser les contrats ou développer la prévention juridique de certaines activités de l’entreprise particulièrement exposées etc.)
|
|
|